En un mundo donde los algoritmos comienzan a intervenir en la organización del trabajo sanitario, examinaremos cómo estas tecnologías afectan al bienestar profesional y a la capacidad de influencia de enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas.

Abordaremos los riesgos asociados a la gestión laboral automatizada —opacidad, sesgos, intensificación del trabajo— y las oportunidades para reforzar la voz profesional y la acción colectiva.

Por último, exploraremos las herramientas para comprender, cuestionar y negociar estas nuevas formas de control digital desde una perspectiva de derechos y salud laboral.